CRITERIOS ESG (Environmental Social Gobernance) PARA LA SOSTENIBILIDAD
ASPECTOS SOCIALES
- Dialogo con las Comunidades Locales
- Seguridad y Derechos Humanos
- Gestión Socioambiental
- Impulso a mejoras sociales relacionadas con la educación, la sanidad, la igualdad, la integración e igualdad de genero.
ASPECTOS AMBIENTALES
- Manejo y gestión de agua
- Gestión de la Biodiversidad y planeación del uso de la tierra.
- Manejo y gestión de emisiones, efluentes y residuos.
- Manejo y gestión de gases de efecto invernadero y cambio climático.
GOBIERNO CORPORATIVO
- Compromiso Corporativo con la Sostenibilidad
- Ética y Transparencia
- Participación grupos de interés
- Cumplimiento Legal
NUESTRO COMPROMISO
EXCOMIN basa su sostenibilidad en los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), los cuales buscan alcanzar de manera equilibrada tres dimensiones del desarrollo: el ámbito económico, social y ambiental.
- Fin de la pobreza
- Hambre cero
- Salud y bienestar
- Educación y calidad
- Igualdad de genero
- Agua limpia y saneamiento básico
- Energía asequible y no contaminante
- Trabajo decente y crecimiento económico
- Industria innovación e infraestructura
- Reducción de las desigualdades
- Ciudades y comunidades sostenibles
- Producción y consumo responsable
- Acción por el clima
- Vida submarina
- Vida de ecosistema terrestre
- Paz justicia e instituciones solidas
- Alianza para lograr los objetivos
OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE
Enfocados en el bienestar de nuestros colaboradores, en el año 2010 creamos la fundación FUNDEXCO; con su objetivo principal el cual está encaminado hacia la planificación, ejecución, desarrollo de programas y proyectos de educación, emprendimiento, gestión de recursos y mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades. Estas acciones están orientadas a la dignificación de los trabajadores, sus familias y las comunidades en donde tenemos zona de operación.
Las actividades que se desarrollan están enfocadas de las siguientes líneas de acción: Salud, Educación, Recreación, Deportes y Cultura.
Salud: Apoyo en la compra de lentes para nuestros colaboradores y familia, acompañamientos en servicio de psicología, acompañamientos en servicios de salud.
Educación: Apoyo en matrícula estudiantil, Apostarle a la formación de nuestros colaborares y contribuir a la continuidad de sus estudios.
Recreación y Deportes: Deportes Apoyo en donación de uniformes y participación en campeonatos y torneos deportivos.
Conversatorios con colaboradores con el fin de hacer presencia y brindar un espacio de escucha con los colaboradores, logrando acercamiento con todos los centros de trabajo
Celebración de Cumpleaños
Atención a la Comunidad de influencia directa
Apoyo a la educación vulnerable
Asistencia a eventos de la comunidad de influencia
Compromiso social empresarial con las Universidades
Somos responsables con los programas de ahorro y uso eficiente de energía, agua y desechos. Se crea la cultura de las jornadas ambientales con nuestros trabajadores, en donde se sensibiliza el compromiso ambiental adquiridos en los planes de manejo ambiental en nuestros centros de trabajo.
El programa de educación ambiental se basa principalmente en la sensibilización y cultura ambiental, Se ejecuta mediante capacitaciones, talleres y jornadas en donde se relacione la necesidad de tener el compromiso de realizar acciones y responsabilidades que tengan por objeto el uso racional de los recursos naturales.
Somos conscientes de la alta deforestación que sufre nuestra región, por ello creo un proyecto de reforestación en donde se recuperan predios para la siembra de más de 500.000 árboles, capturando 90.000 toneladas de Co2 al año y aumentando la biodiversidad en flora.
SELLO VERDE DE VERDAD: El Sello VERDE DE VERDAD (SVDV), es una etiqueta que permite a la empresa demostrar su compromiso ambiental por medio de sus acciones
La información mas cerca de ti. Periódico empresarial con el contenido de actividades desarrolladas en la organización en donde los periodistas son los trabajadores.
En el marco de la celebración del día del trabajador el grupo empresarial hace conmemoración al esfuerzo, compromiso y sentido de pertenencia con la que cada uno de nuestros colaboradores desarrolla las actividades diarias, generando así espacios dinámicos que aportan felicidad en los diferentes centros de trabajo
Durante la última semana del mes de abril, se llevó a cabo la conmemoración de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco de la celebración de esta fecha, con el motivo de promover la prevención de riesgos, accidentes y enfermedades laborales. La participación de los diferentes centros de trabajo fue activa, diseñaron, crearon y mostraron sus habilidades y talentos.
En la Celebración del Día Mundial de la Tierra, se desarrollaron actividades de sensibilización y embellecimiento , en las que se dieron a conocer a los trabajadores las consecuencias de la emisión de gases de efecto invernadero y de las acciones o medidas para mitigarlos, mediante la neutralización, el reuso y reciclaje, con el objetivo de impartir prácticas para la disminución de la huella de carbono.
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